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    SADECO RECRUTE GESTIONNAIRE PAIE SADECO RECRUTE DES COLLABORATEURS COMPTABLES Plan Epargne Retraite (PER) BONS D'ACHAT DISTRIBUES A NOEL : QUEL REGIME SOCIAL ? OBLIGATION D'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES : DES CHANGEMENTS IMPORTANTS AU 1ER JANVIER 2020 EMPLOYEURS D'AU MOINS 11 SALARIES : Quelles sommes allez-vous verser en 2020 au titre de la formation professionnelle ? RECONDUCTION DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT UN CREDIT D'IMPOT COMPLEMENTAIRE EN 2020 EST POSSIBLE POUR LES INDEPENDANTS (BIC, BNC, BA) ET DIRIGEANTS REFORME DE L'OETH : QUELS SONT LES POINTS DE VIGILANCE ? ELEMENT DE SALAIRE VERSE PAR ERREUR : QUE PEUT FAIRE L'EMPLOYEUR ?

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    Audit contractuel

    AUDIT CONTRACTUEL

    L’audit contractuel doit permettre une amélioration de l’organisation de l’entreprise, de son contrôle interne ainsi que de l’identification des risques.

    On parle d’audit contractuel, dans la mesure où cette intervention est décrite dans un contrat et est définie librement entre le commissaire aux comptes/l’expert-comptable et son client.

    L’objectif des missions d’audit contractuel est d’émettre une opinion sur l’information financière d’une entreprise dans une optique qui n’est pas la certification des comptes mais la présentation à des tiers.

    Le commissaire aux comptes/l’expert-comptable peut fournir une réponse adaptée à vos besoins spécifiques au travers d’un audit contractuel.

    • L'audit d’acquisition : évaluation d’entreprise dans le cadre de vos opérations de croissance externe ou de restructuration (y compris si la société-cible a déjà un commissaire aux comptes),
    • L’analyse de la qualité de votre système d’information : pour le sécuriser et améliorer sa fiabilité,
    • L’évaluation d’actifs ou passifs : dans le cadre d’opérations ciblées de rachat ou de cession d'activités,
    • L’évaluation de risques spécifiques ...